荷花镇打造最美党建“庭院”
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2021年，腾冲市荷花镇紧紧围绕“基层党建质量提升年”的各项目标任务，坚持把村级组织规范化建设作为加强党建工作的重要抓手和有效载体，以“村级组织规范化建设整治月”为契机，深入推进村级组织规范化建设，全面提升村级组织管理、服务、运行的规范化科学化水平，打造最美党建“庭院”。
立“门墙”修“院坝”
有序推动责任压实精细化
举一纲而万目张，解一卷而众篇明。该镇党委严格对照村级组织规范化建设有关要求，从坚持和加强党对农村工作的全面领导，健全党领导农村工作的组织体系、制度体系和工作机制，加快推进乡村治理体系和治理能力现代化的高度来审视村级组织规范化建设，把责任压实到位。专题会议抓落实。先后召开3次专题会议，从组织设置、人员配置、硬件建设、工作制度、监督考核等“20项规范”方面逐一对照，列出问题清单，量化目标任务，明确时间节点，将责任压实到镇党委班子、挂村领导和各社区党组织书记，确保工作有的放矢、落细落实到位。现场办公找不足。在认真筹备的基础上，组织党政班子和各社区支书、党务工作者40余人召开现场会，通过现场观摩、听取汇报、交流座谈的方式，充分发挥以点带面、以小见大的作用，把问题找出来、把标准亮出来、把方向指出来。考察学习拓思路。针对半年党建调研中暴露出的不足，组织党务工作者到友邻乡镇学习先进经验，为整改工作提供了借鉴与参考。
修“苗圃”砌“花台”
积极推动阵地建设标准化
九层之台，起于垒土。村级组织是党在农村的执政根基，只有真正把打基础、管长远的事做好做实，才能确保党组织的战斗堡垒作用得到巩固，执政之基也才牢靠。选优配强班子。“两委”换届中，该镇党委严格规范组织设置，在10个社区成功选举产生了“两委”成员69名，其中，交叉任职33人，人员结构实现了“一升一降”。同时，全面实现支书、主任“一肩挑”，推行村(社区)干部任职资格联审机制，对村组干部队伍做到“凡进必审”，村级组织班子战斗力得到保障。建强人员队伍。强化教育培训，2021年，共组织村组干部和党员培训11场1000余人次。继续实施农村“领头雁”培养工程，培养村级后备力量25人，推荐4名社区干部或后备力量参加村(社区)干部能力素质和学历水平提升行动。加大对村组干部的关心关爱力度，加强村干部的谈心谈话及走访慰问，持续搞好帮带。规范阵地建设。重点对村级组织阵地的场所建设、牌匾悬挂、服务窗口、宣传橱窗、环境整治等方面进行规范，第一批投入资金8万余元，清理牌匾190张，制作服务窗口、党员先锋岗和岗位承诺100余个，修补墙面1260平方米，第二批拟投入7万元，在10个社区布设宣传展板40余面，更换老旧制度标牌约60余幅。同时，继续实施常态化卫生保洁制度，持续推进爱国卫生“7个专项行动”，做到办公场所及周边环境干净、整洁、美观、有序。
植“花卉”修“枝丫”
努力推动党务工作规范化
不以规矩，不成方圆。充分发挥党员干部先锋模范作用，认真落实村级组织各项规章制度，汇聚力量之源。严格组织生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“党费日”、主题党日等制度，2021年以来，各村级组织开展主题党日80余次。结合党史学习教育，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，制定“民生实事计划”127件次，开列“为民办事清单”598件次，切实增强组织生活的吸引力、感染力、凝聚力。细化公示公开。严格落实“四议两公开”制度，认真梳理社区各项规章制度，做到制定一批、完善一批、废止一批;严格“三资”管理，定期张榜公布，接受群众监督，有效提升村级干部履职效能;充分发挥微信群作用，把便民服务流程和惠农惠民政策在广播上读、在微信群里发，确保群众“既能看又能听”，真正把公示公开做深入、做彻底、做有效。强化值班值守。严格执行坐班、值班制度及请销假审批和外出报备制度，在公示栏向群众公示值班安排表和社区干部联系方式，引导村干部自觉履行岗位职责，做到“门常开、人常在、事常办”，提高值班值守服务质量效能等。
王顺益 孟继长
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