“党建红”引领“夕阳红”
保山市四个维度助推离退休干部作用发挥
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近年来，保山市委老干部局坚持围绕中心、服务大局，以离退休干部党的建设为统领，上下联动、搭建平台、丰富载体，通过四个维度助推离退休干部作用发挥，有效强化“党建+志愿服务”，引导广大离退休干部退休不褪色、发挥正能量。
强化“支部+团队”组织建设。结合贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》要求，突出加强离退休干部党组织建设，在规范化标准化建设的基础上，发挥支部战斗堡垒作用，把志愿服务作为创新离退休干部党支部活动的主要载体，发挥支部凝聚力和号召力，让离退休干部党支部成为深化正能量活动的主力军。同时，在积极融入城市基层党建的基础上，积累总结试点经验，探索推进社区志愿团队创建工作，引导动员离退休干部党员在居住地社区就近参与服务、就近发挥作用，让更多银发志愿者以团队形式在社区生根发芽。
推进“激励+关怀”双轮驱动。引导离退休干部发挥作用要坚持关心关爱到位，始终聚焦服务重点、破解诉求难点。一方面通过整合各类资源，积极搭建“老党员之家”“永昌红色驿站”“杨善洲爱老志愿服务”等多元平台，为老干部发挥作用创造条件。另一方面老同志长期接受党的培养教育，久经考验，极具奉献精神，通过原单位与居住地社区党组织的对接联动，激励老同志主动参与志愿服务，充分发挥优势作用，有效扩大示范带动，拓展老同志立足社区发挥作用的空间，形成参与基层社会治理的强大合力。
突出“人物+事迹”宣传效应。通过全省“模范”“最美”“双先”等评选载体，持续、深入挖掘老干部的典型事迹，以身边老干部的生动事例教育人、打动人、鼓舞人，努力在老干部中形成学先进、比先进、赶超先进的热潮，形成“老有所为、余热生辉”的共识。在开展选树先进典型的同时，充分运用“线上+线下”两类媒体，多渠道、多形式宣传老干部的先进事迹，强化为党和人民事业增添正能量的价值取向，形成支持老干部发挥作用的良好氛围，不断激发广大离退休干部继续书写银发初心的热情和干劲。
健全“体系+机制”基础保障。以《实施意见》出台为契机，建立健全统一的管理机制，形成党委政府统一协调、老干部工作部门归口管理、各部门(单位)通力配合、社会全面支持、离退休干部党支部具体实施的管理体系，压实工作责任、明确工作要求，做到同向发力、握指成拳。落实将离退休干部党建工作经费列入财政预算，进一步规范经费使用管理办法，为离退休干部发挥作用提供全面的支持保障。同时建立离退休干部志愿服务活动开展制度，通过规范完善管理激励等方式，不断满足离退休干部的价值感、荣誉感和成就感。(胡慧丽)
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