腾冲市看守所——怎样炼成“全国标兵看守所”
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2024年4月,腾冲市看守所被公安部评定为“全国标兵看守所”,成了目前云南省唯一的一个标兵看守所。
据了解,腾冲市看守所已连续24年实现安全“零事故”,连续7年被公安部评定为“一级看守所”,荣立集体二等功2次、三等功3次,曾获得“全国公安监管部门信息技术应用先进单位”“全国监管部门法治文明监所建设成效突出单位”等多项荣誉称号。
规范安全“零事故”
腾冲市看守所制定了各岗位的工作流程图,从源头规范公安监管工作的每一个环节,增加入所前是否服用过特殊药物、是否食用过特殊食物等询问内容,对收新犯实行“零带入”制度,切实把好源头管控关。
通过每日交接班例会、每周专题分析会、每半月安全大检查、每季度一次大起底大清查等行动,切实把好安全隐患排查整治关。
投资240万元改善监管硬件设施,建立完善公安监管“专业+机制+大数据”的新型警务运行模式,打造新时代“智慧监所”。
文明理性“零投诉”
在日常管理中,定期收集在押人员意见建议,不断加强和改善监管工作。每日给在押人员练一节八段锦、练习“感恩的心”手语操,每日为在押人员换播两次音乐,每周给在押人员洗两次澡,更换一次衣服,每半月为在押人员更换一次图书,每季度为在押人员更换一次被褥。
冬天给在押人员发放棉大衣、夏天发放短袖T恤衫。将《在押人员行为养成和内务规范》拍摄成视频教学片,每周播放一次,确保干有目标,学有榜样,做有规范。
2024年12月7日,在押人员张某急性胰腺炎发作,看守所工作人员紧急将其送往市人民医院监管病房住院,民辅警16个日夜悉心照料治愈出院回所,其家属送来“为民排忧情深似海、尽职尽责关爱百姓”的锦旗表示感谢。
教育感化“零缝隙”
探索“班主任”管理模式,对在押人员开展心理、法治、德治、健康、养成和爱国主义“六项教育”,提高在押人员尊法、明礼、崇德素养。
实时邀请妇联入所开展“情暧监区”慰问活动,请心理咨询师到所开展心理疏导,请检察官入所宣传认罪认罚知识,特邀律师监督员为未成年犯人开展“利剑护蕾”专项行动法制讲座。
建成20米监区文化长廊,每月举行“庆七一、唱红歌”、撰写“心得体会”、练习“八段锦”等文化比赛活动,以比促学,让在押人员增进团结,减少对立情绪,促进监室和谐。
通过教育感化,让在押人员认罪认罚,主动检举揭发他人违法犯罪行为。2024年来,共获取在押人员提供的线索94条,破获刑事案件3起、抓获犯罪嫌疑人2人,查获射钉枪1支,射枪弹42发。
服务开放“零距离”
大胆探索向社会开放的方式,把看守所创建成社会主义法治文明宣传阵地、廉政警示教育阵地、酒驾醉驾防范宣传阵地、青少年违法犯罪预防宣传阵地“四个阵地”,采取现场参观和集中讲解相结合的方式,将参观人员带入监区和无人监室,身临其境体验在押人员生活的场景。在四监区院场,面对面聆听危险驾驶留所服刑罪犯的现身说法。2024年共接待党政机关、企事业单位等开展警示教育82批次3456人。
公开聘请特邀监督员8人、律师监督员2人,定期到所评议,广泛征求意见,确保执法公开透明。
坚持和发展新时代“枫桥经验”,与主战警种、派出所建立矛盾多元调处化解综合机制,深入推动社会矛盾化解工作。今年来,协助外单位化解矛盾纠纷12起,向办案单位提供预警信息2条。 劳海山 王国亮

责编:刘自明
编审:杨冬燕