保山中咖：党建引领 激活发展新动能 （党报记者在一线）
来源： 保山日报 阅读：
在保山的咖啡产业版图中，保山中咖食品有限公司宛如一颗璀璨的明珠，闪耀着独特的光芒。
自2013年成立以来，中咖便致力于构建一条集咖啡种植、收购、精深加工到电商销售的完整产业链，并逐步成长为行业内颇具影响力的综合型企业。2021年3月，公司党支部的成立，更是为企业发展注入了红色动能，以 “三抓三强”党建工作法为引领，将党建工作深度融入生产经营、队伍建设与企业文化建设的每一个环节，为企业发展源源不断地输送活力与动力。
凭借出色的表现，中咖先后荣获国家级“电子商务示范企业”“星创天地”，云南省“农业产业化省级重点龙头企业”“十大名品”以及“党建强、发展强”两新示范党组织等荣誉。
红色引擎 激活青春动能
在中咖，党建工作打破传统刻板印象，成为“最潮流”的代名词。针对员工平均年龄不足35岁的特点，公司创新党建形式，紧扣生产、管理、销售等环节，打造“中咖红色学堂”“匠心学堂”，开展红色故事会、“红色微团建” 等活动。同时，成立“咖人研习社”，举办咖啡品鉴会与冲泡技巧交流培训，以年轻人喜闻乐见的方式，将党的路线、方针、政策融入其中，传播红色精神，开展理想信念教育。这种轻松活泼又接地气的方式成为凝聚员工的强大磁场，也为公司发展注入强劲动力。
抓思想引领，需贴合企业发展与职工需求方能走深走实。中咖围绕生产经营管理核心任务，建立党组织与管理层联合学习、非党员新经济组织人士列席党组织学习活动的两项制度，常态化开展“三学两提”活动，即学理论、学业务、学政策，提升党性修养与业务能力，实现党员与骨干的同学习、同培养、同使用。
此外，公司搭建“互通化”产学研联合发展平台，定期邀请业界专家、学者授课，涵盖咖啡冲泡、品鉴、商务接待等内容，助力员工了解咖啡文化，提升综合素质，培养技术人才。目前，公司拥有SCA国际咖啡品鉴师、高级烘焙师等高技能人才17人，网络主播与运维能手45人。2024年，公司团队更是斩获“世界烘焙大赛”全球总冠军、“佐园杯”杯测冠军两项大奖。
双轮驱动 锻造行业标杆
在激烈的市场竞争中，企业的生存与壮大取决于发展优势与竞争优势。中咖公司党支部强化党组织的政治功能与组织功能，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，将党的领导融入日常生产经营决策，实现党建优势向发展优势与竞争优势的转化，为企业做大做强筑牢根基。
中咖深入实施“双培养”工程，从优秀员工中选拔骨干与技术带头人培养成党员，将优秀党员选拔为中层管理人员。近两年，4名党员员工晋升为企业中层，形成党员与人才相互转化、共同成长的良性循环。目前，管理层中党员占比达66.67%。
为增强员工归属感，促进企业与个人共同成长，公司建立党组织与管理层民主恳谈、重大事项会商机制，赋予党支部与党员参与生产经营决策的权力，确保企业在党的领导下沿着正确方向发展。
面对订单分拣任务量大易出错的难题，公司党支部牵头开展民主恳谈和“我为企业献一策”活动，集思广益。2023年年底，公司新增快递复核系统，不仅提升工作效率、降低出错率，还提高了快递盒利用率，日处理、发送电商包裹量超1万份。
科技创新是企业发展的核心驱动力。中咖坚持党建与科创“双轮驱动”，组建“科技创新研发组”，党员带头推进产品迭代升级。2024年，公司新开发磨豆机、氮冷锁鲜小条、冷萃咖啡等58个新产品，累计获得专利31项。
兴产富民践行社会担当
社会责任是企业的价值坐标。中咖依托保山小粒咖啡原产地优势，采用“党支部+电子商务+产业链”模式，辐射带动3万余亩高海拔精品咖啡种植，咖啡生豆单价高于市场50%左右，自2022年起，带动隆阳区潞江镇、芒宽乡1万余名咖农增收5332万余元。
在自身发展的同时，中咖积极履行社会责任，进军电商领域后，通过天猫、淘宝等平台向红十字会、“孤儿保障大行动”等公益活动捐款180余万元。作为本土企业，中咖将自身发展与地方经济社会发展紧密相连，参与“有你必咖”保山小粒咖啡文化进高校活动，让2万余份咖啡随学子足迹传遍全国。自2020年起，捐款30余万元助力保山教育事业。
响应号召，中咖积极助力乡村振兴，出资100余万元举办咖农杯测赛、精品咖啡生豆赛等活动，推动咖农精品咖啡选种管理标准化。同时，与保山学院、保山中医药高等专科学校开展校企合作，拓宽“红色劳务”就业渠道，为100余名应届毕业生提供就业机会。本报记者 王曼华 李 智
责编：刘自明
编审：杨冬燕