四个强化,隆阳新就业形态建工会25家
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工会驿站服务新就业形态劳动者。 金臣玺 摄
党的工作最坚实的力量支撑在基层,只有基层党组织坚强有力、党员发挥应有作用,党的根基才能牢固,党才能有战斗力。近年来,隆阳区总工会深入推进基层组织建设三年行动计划,将货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等重点群体作为工作重点,强化组织领导、强化源头覆盖、强化组织规范、强化服务保障,推动新就业形态劳动者建会入会工作取得显著成效。
隆阳区总工会坚持“党建带工建、工建促党建”工作原则,联合组织、人社、交通运输、市场监管、邮政管理等部门,建立“党建带工建、行业抓覆盖”的推进机制,明确各部门职责,形成齐抓共管的工作格局。结合实际,明确年度目标任务,将货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等重点群体作为工作重点,组建工会和吸收会员工作持续稳步发展。2024年7月至10月开展建会入会集中行动9场次,为810名新入会会员发放入会礼包。隆阳区邮政快递行业工会联合会包含6家快递企业,300余名快递员加入工会组织。联合会的成立扩大了工会的覆盖面,为促进信息共享和资源整合,加强快递员保障和服务,推动行业规范发展。
按照“重点建、行业建、兜底建”模式,隆阳区把货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者最大限度组织到工会中来,乡镇(街道)、村(社区)、区域(行业)性工会、企业(社会组织、楼宇商圈等)工会构成的“小三级”工会组织体系趋于完善。青华街道总工会积极发挥社区工会兜底作用,探索成立楼栋工会,吸纳区域内新就业形态加入工会组织,依托青华街道职工之家活动阵地,开展了一系列职工和群众喜闻乐见的工会活动,受到职工广泛认可。目前,新就业形态企业27家,已建会25家,建会率92.59%。
为了强化组织规范,激发基层活力,隆阳区持续推动工会组织向“末梢”延伸、优质资源向基层倾斜、工作力量向一线下沉,形成2263名“专、兼”相结合的工会工作者队伍;强化职能履行,健全职工民主管理、平等协商、集体合同签订、劳动争议调解等制度,切实维护职工合法权益;创新活动形式,组织劳模工匠宣讲6场次,组织“精英跑”等文体活动,增强工会的吸引力和凝聚力。组织1场工会干部培训,提升工会干部队伍素质。全区基层工会组织建设规范化完成率86.96%,补助经费32.4万元。
根据新就业形态特点,隆阳区集中设计、投放一批针对新就业形态劳动者的普惠性、政策性、行业专属性“入会服务”礼包。2024年元旦春节慰问550名新就业形态劳动者,发放价值13.5万元慰问物资;专项慰问130名新入会货车司机,发放价值1.3万元慰问物资。新建工会驿站13个、在建司机之家1个。全区37个工会驿站同期开展“服务新就业形态劳动者百日集中行动”,共投入资金19.4万元,服务新就业形态劳动者2.1万余人次。组织360名新就业形态劳动者免费健康体检,以实际行动维护新就业群体的健康权益。组织开展2024年新就业形态劳动者(外卖配送员)示范性劳动和技能竞赛1场,5360人次参加。组织12名新就业形态劳动者、农民工子女参加阳光少年工会夏令营。开展暑期爱心托管班、托育服务,解决新就业形态劳动者子女托管照护问题。选聘4名新就业形态劳动者兼职网格员,切实维护劳动领域政治安全。
周 微 赵玉慈
责编:刘自明
编审:杨冬燕