龙陵：凭新职之能筑“新”路之绩
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龙陵县委社会工作部自挂牌以来，鼓足干劲闯“新”路，在实践中探索，在履职中尽责，社会工作体制机制持续完善，“两新党建”持续深化、治理基础持续夯实、志愿服务持续升温、社工队伍持续壮大，新部门立足新职能展现新作为。
凝“新”聚力，着力探索新兴领域党的建设新路径。积极探索加强新兴领域党建工作的有效途径，推动新兴领域党建工作与经济发展、社会治理深度融合。产业链在哪里，党的组织和工作就跟进到哪里。龙陵县委社会工作部开展石斛产业、硅产业链党建工作扩面提质行动，实现1家石斛产业龙头企业、4家硅冶炼企业党组织有形有效覆盖。2024年，推动成立交通运输行业党委，发展“两新”党员27人，向全县38个“两新”党组织和外卖配送、电商直播、快递物流3个新兴行业全覆盖选派党建工作指导员。新就业群体日益成为城市基层治理的新生力量。广泛动员“两新”组织投身关爱“一老一小”、扶危济困等公益活动。吸纳“两新”党组织负责人作为社区兼职委员，选拔“两新”党员兼任网格员，参与协商议事、网格管理。组建青创协会、雨城义警、先锋骑手等志愿服务队，参与做好平安创建、文明宣传、服务群众等工作。发挥快递员、外卖员等新就业群体走街入户的优势，利用“爱龙拍”小程序反映基层治理的堵点。
强基固本，着力构建党建引领基层治理新格局。深入推进党建引领基层治理、普法强基补短板、“利剑护蕾”等专项行动，形成县委领导，组织部门牵头，社会工作部门指导，相关部门共同参与的工作格局。如龙山镇龙华社区探索“三红模式”，打造出集体经济强、服务功能强、治理能力强的“三强社区”;云山社区“一家人工作法”，走出了公租房治理新实践;龙新乡黄草坝村搭建社区+社会组织+社会工作者+社区志愿者+社会慈善资源“五社”联动平台，构建起乡村治理现代化体系;茄子山村健全完善“三治”融合体系，走出了一条共建共治共享的基层治理新路子;腊勐镇大垭口村创新推行网格员“3个三”工作法和社会矛盾纠纷“三级三次”调处机制，形成了“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的新时代“枫桥经验”。
用心用情，着力展现凝聚服务群众工作新作为。全面落实领导干部接访下访制度，探索建立“一联三定四包”工作机制，推动信访问题源头化解。用好“12345”热线、“爱龙拍”小程序、人民网留言板等渠道，及时收集、受理、处置群众诉求和建议。在全市率先成立行政执法指挥调度中心，推动全员参与社会治理。2024年，全县信访工作实现“五提升四下降”“三个不发生”工作目标，群众安全感满意度连续11年排名全省前10位。聚焦社会关注、群众急需、志愿所能，广泛开展“一老一小”、助医助学、基层治理、心理疏导等多领域志愿服务活动，成功举办第一届“龙陵公益集市”活动，持续开展2届在校大学生假期志愿服务周活动，全县注册志愿服务队250余支、志愿者4万余人。龙陵县科普志愿服务队被评为“全省最美银发志愿服务团队”，龙陵《“三个一”构建全龄志愿服务体系》做法被中央社会工作部“乡镇论坛”刊发，木城乡平安建设志愿服务队入围“全国最美志愿服务组织”评选。在全市率先出台政策激励支持村(社区)干部参加社会工作者职业资格水平考试，累计培养社会工作人才932名，孵化培育社会服务机构2家，全市唯一一个省级“三区”社会工作人才支持项目落地龙陵，专业社会工作力量逐渐成为满足群众需求、关爱弱势群体、完善社会治理的一支重要力量。
段波德
责编：刘自明
编审：杨冬燕